- 广东一律美律师解说劳动合同没有盖章是否生效查看详情
- 在现在社会生活中，还是有很多的用人单位在签劳动合同时没有在合同上盖章，一旦发生什么意外，这些都会产生争议。同时有无生效的劳动合同对双倍工资差额等法律关系的认定有着重要的影响。大家要知道劳动合同的生效并不是只有盖章这一种形式。根据《劳动合同法》第16条相关规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。所以，广东一律美律师告诉大家只要劳动合同上有双方的...
- 广东一律美告诉你 “私闯民宅”2019年最新定罪标准 查看详情
- "私闯民宅"，指的是非法侵入他人的住宅。意思就是未经住宅主人的允许或有权机关未依法定程序擅自侵入他人住宅的行为。国家对我们每个公民都有基本的保护权利，维护着公民的主动意识，只要是违背了公民的意愿，只要是符合法律规定的权利保护范围都可以申请保护。下面一律美小编就把“私闯民宅”2019年最新定罪标准给大家讲解下，希望大家能有所了解。 &nbs...
- 一律美教您“房屋买卖合同纠纷”的管辖法院怎么判查看详情
- 一律美导语：买房子等不动产是我们一生中最重要的事情之一，因为它涉及到大额的金钱支出，是我们绝大部分人一辈子辛苦奋斗才换来的。因此，生活中为房屋买卖而发生纠纷的事情比比皆是，一旦出现纠纷，对我们的影响可想而知，为了保护大家的合法权益，防止房屋买卖合同纠纷，下面一律美小编针对法院的论述，给大家高效的解决合同纠纷问题。 根据《民事诉讼法》第33条第1款规定的不动产纠纷的管辖问题...
- 房屋租赁合同有效期是多久？广东一律美给你解答查看详情
- 一、房屋租赁合同有效期是多久 房屋租赁期限，是指承租人使用出租人房屋的期限。 当事人约定了租赁期限的，为定期租赁;未约定租赁期限的，为不定期租赁;租赁期限6个月以上，而未采用书面形式的，应当视为不定期租赁。定期租赁和不定期租赁合同的租赁期限均不得超过20年。租赁期限超过20年的，超过部分无效。 出租人有权在签订租赁合同时明确租赁期限，并在租赁期满后，收回房屋。承租人有义务在...
- 劳动合同变更有补偿吗？广东一律美给你答案查看详情
- 一、劳动合同变更的条件 １、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商可以变更劳动合同； ２、企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动合同也仍然有效，只是由于生产方向的变化，原来订立的劳动合同中的某些条款与发展变化的情况不相适应，需要作出相应修改的； ３、企业改变生产任务，致使原来订立的劳动合同中有关产量、质量...
- 借款合同纠纷案件多久能判出结果查看详情
- 贷款人，借款人，个人借款合同，银行借款，民间借贷，借款利息，借贷担保，借条，欠条，中间人 借款合同是《合同法》专章规定的合同类型之一，在经济生活中具有较重要的地位，相关争议也较多，经常需要由法院判决，那么借款合同纠纷案件多久能判出最终结果？找法网的小编将在下文中为您解答。 借款合同，是当事人约定一方将一定种类和数额的货币所有...
- 客户拖欠货款怎么收回查看详情
- 1、如果有买卖合同，那么债权方有证据可以证明与客户公司之间存在销售或者供货等法律关系。如果没有买卖合同，客户下的订单、债权方的发货单等证据也可以证明存在事实的买卖合同关系。 2、如果有签收的书面凭证，那么债权方有证据可以证明实际发生多少笔交易，仅凭签收凭证或者结合买卖合同，可进一步证明实际交易的应付货款数额。 如果没有签收凭证，但有对账单的，也可以证明应付货款数额。 3、如果债权...
- 主张未签订劳动合同的双倍工资有时效吗，如何计算查看详情
- 在工作中，用人单位和劳动者之间的纠纷是很正常的事，有时候我们会遇到没有签订劳动合同的情况，这对于劳动者来说是不好的事情。当劳动者进行主张未签订合同的双倍工资时是否有效呢? 主张未签订劳动合同的双倍工资有时效吗 主张未签订劳动合同的双倍工资有时效，申请仲裁的时效期间为一年。 相关法律知识 《劳动仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人...
- 劳动条件发生变化能变更合同吗查看详情
- 劳动条件发生变化时，如遇以下几种情况，劳动合同都可以变更的。劳动合同的变更是在原合同的基础上对原劳动合同内容作部分修改、补充或者删减，而不是签订新的劳动合同。 原劳动合同未变更的部分仍然有效，变更后的内容就取代了原合同的相关内容，新达成的变更协议条款与原合同中其他条款具有同等法律效力，对双方当事人都有约束力。 情况1、根据本条的规定，在一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更...
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